منصة الصباح الصباح، منصة إخبارية رقمية
مقالات مشابهة
أصدرت وزارة الخدمة المدنية بحكومة الوحدة الوطنية المنشور رقم (2) لسنة 2026 بشأن الإجراءات الواجب اتباعها في أعمال لجان شؤون الموظفين، ضمن خطة متكاملة لتطوير منظومة الوظيفة العامة وتوحيد آليات العمل داخل الجهات العامة في ليبيا.
تنظيم وضبط
وأوضح المتحدث الرسمي باسم الوزارة لمنصة “الصباح” أن إصدار المنشور يأتي بهدف تنظيم الإجراءات الإدارية ورفع كفاءة إدارة الموارد البشرية.
وأضاف بأن الخطوة تهدف إلى توحيد أسس اتخاذ القرارات المتعلقة بالوظيفة العامة، بما يعز الانضباط الإداري ويحد من تباين الإجراءات بين المؤسسات الحكومية.
إحالة التوصيات وتعزيز الرقابة
نص المنشور على التزام جميع الجهات العامة بإحالة توصيات لجان شؤون الموظفين إلى وزارة الخدمة المدنية بعد اعتمادها رسميًا. وتأتي هذه الخطوة لتمكين الوزارة من متابعة مدى سلامة الإجراءات المتخذة، والتأكد من مطابقتها للقوانين واللوائح النافذة.كما يهدف ذلك إلى تعزيز الدور الرقابي للوزارة في متابعة تنفيذ التشريعات المنظمة للوظيفة العامة، وترسيخ مبادئ الحوكمة الرشيدة والشفافية والمساءلة داخل مؤسسات الدولة.
تطبيق موحد للتشريعات
ودعت وزارة الخدمة المدنية كافة الجهات العامة إلى الالتزام الفوري بما ورد في المنشور واتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذه.وأكدت أن التطبيق الموحد للتشريعات سيسهم بشكل مباشر في تطوير الأداء الإداري ورفع كفاءة المؤسسات العامة وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.وشددت الوزارة على ضرورة التعاون بين مختلف الجهات الحكومية لإنجاح تنفيذ أحكام المنشور، بما يوفر إطارًا قانونيًا موحدًا لمعالجة القضايا الوظيفية ويعز استقرار بيئة العمل الإداري.اختصاصات لجان شؤون الموظفينتعتبر لجان شؤون الموظفين إحدى الركائز الإدارية الأساسية في الجهات العامة.
وتختص هذه اللجان بالنظر في ملفات التعيينات والترقيات والنقل والإعارة والتسويات الوظيفية، بالإضافة إلى تقييم بعض الحالات الإدارية الخاصة، وذلك وفقًا لأحكام القوانين واللوائح المنظمة للوظيفة العامة.وفي هذا الإطار، تتولى وزارة الخدمة المدنية مهمة الإشراف العام على تطبيق التشريعات ومتابعة مدى التزام الجهات بها، لضمان توحيد الإجراءات وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص والعدالة بين موظفي القطاع العام.
